[[{"content_id":194370,"content_number":0,"portal_id":194,"lang_id":"fa","content_title":"مدیر امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی در جلسه توجیهی استادان مصاحبه گر:\r\n\r\n مهم ترین ارزشیابی، انجام مصاحبه است","content_rtitr":"","content_short_title":"","content_summary":" رمضان نیری مدیر امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی در جلسه توجیهی استادان مصاحبه گر پذیرفته شدگان آزمون استخدام پیمانی آموزش و پرورش گفت:\r\nمهم ترین ارزشیابی، انجام مصاحبه است","content_summary_fill":1,"content_body":"&nbsp;به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی، رمضان نیری مدیر امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی در این جلسه گفت: در انجام مصاحبه، مصاحبه گر باید دقت نظر لازم را داشته باشد و با&nbsp; پارامترهای شایسته انجام مصاحبه، امتیازات را بررسی و اعلام نماید.\r\n\r\n&nbsp;وی با اشاره به خاستگاه مصاحبه اظهار داشت: باید مهارت بینش، مهارت نگاه و منش و مهارت کارکردهای شخصیتی پذیرفته شدگان سنجیده شود و فلسفه اصلی مصاحبه این است که قابلیت&zwnj;های بالقوه فرد برای تصدی شغل معلمی مشخص شود.\r\n\r\n&nbsp;وی با اشاره به اینکه مصاحبه یکی از مهمترین و بهترین روش های ارزشیابی است افزود: مصاحبه یک روش غیر عینی است و در قضاوت ما اثر می گذارد و این ممکن است آسیب باشد و خود بودن، یک تجربه سلامت روان است و نباید نقاب ها را معیار سنجش پذیرفته شدگان قرار دهیم.\r\n\r\nمدیر امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی در پایان گفت: صندلی مصاحبه یک صندلی قضاوت است و اگر درست داوری نکنیم بسیارمشکل ساز و آسیب زا است.\r\n","content_html":"<p dir=\"RTL\"><span style=\"font-size:16px;\">&nbsp;به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی، رمضان نیری مدیر امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی در این جلسه گفت: در انجام مصاحبه، مصاحبه گر باید دقت نظر لازم را داشته باشد و با&nbsp; پارامترهای شایسته انجام مصاحبه، امتیازات را بررسی و اعلام نماید.<\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\"><span style=\"font-size:16px;\">&nbsp;وی با اشاره به خاستگاه مصاحبه اظهار داشت: باید مهارت بینش، مهارت نگاه و منش و مهارت کارکردهای شخصیتی پذیرفته شدگان سنجیده شود و فلسفه اصلی مصاحبه این است که قابلیت&zwnj;های بالقوه فرد برای تصدی شغل معلمی مشخص شود.<\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\"><span style=\"font-size:16px;\">&nbsp;وی با اشاره به اینکه مصاحبه یکی از مهمترین و بهترین روش های ارزشیابی است افزود: مصاحبه یک روش غیر عینی است و در قضاوت ما اثر می گذارد و این ممکن است آسیب باشد و خود بودن، یک تجربه سلامت روان است و نباید نقاب ها را معیار سنجش پذیرفته شدگان قرار دهیم.<\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\"><span style=\"font-size:16px;\">مدیر امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی در پایان گفت: صندلی مصاحبه یک صندلی قضاوت است و اگر درست داوری نکنیم بسیارمشکل ساز و آسیب زا است.<\/span><\/p>\r\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2021-02-08 10:57:02","content_date_event":"2021-02-08 10:57:02","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2021-02-08 11:19:46","content_date_register":"2021-02-08 10:58:05","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":75792,"eid":75792,"attach_title":" مهم ترین ارزشیابی، انجام مصاحبه است","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/194\/attach\/202102\/581204_3817521170_150_100.webp","300":".\/cache\/194\/attach\/202102\/581204_3817521170_300_200.webp","400":".\/cache\/194\/attach\/202102\/581204_3817521170_400_267.webp","600":".\/cache\/194\/attach\/202102\/581204_3817521170_600_400.webp","900":".\/cache\/194\/attach\/202102\/581204_3817521170_900_600.webp","1200":".\/cache\/194\/attach\/202102\/581204_3817521170_1200_800.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":3817521170,"files":{"original":{"url":".\/file\/194\/attach\/202102\/581204_3817521170.jpg","width":5184,"height":3456,"size":0}}}]}]]