[[{"content_id":176956,"content_number":0,"portal_id":194,"lang_id":"fa","content_title":"به میزبانی پردیس شهیدهاشمی نژاد دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی برگزار شد؛\r\n\r\nبرگزاری کارگاه دانش افزایی کشوری «کارآفرینی و فرایند جامعه پذیری»","content_rtitr":"","content_short_title":"","content_summary":"صبح روز، سه شنبه چهارم تیرماه 99، نبرگزاری کارگاه دانش افزایی کشوری «کارآفرینی و فرایند جامعه پذیری» به شیوه مجازی و با ارائه دکترسیدکمال الدین حسینی، معاون هماهنگی و عضو هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی برگزار شد.","content_summary_fill":1,"content_body":"\r\nبه گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی، در این نشست دکتر حسینی با قدردانی از همکاران حوزه معاونت پژوهشی دانشگاه گفت: زحمات همکاران این حوزه ها در روزهای تعطیلات پیشگری از شیوع کرونا بسیار بیشتر از قبل شده است و از این رو تلاش ها آن ها ستودنی و شایسته تقدیر و تشکر است.\r\n\r\nوی با اشاره به موضوع سخنرانی خود گفت: مطلبی که با موضوع &laquo;کارآفرینی و فرایند جامعه پذیری&raquo; ارائه می شود، در واقع نتایج پژوهشی با هدف &laquo;تبیین عمل کارآفرینان با رویکرد شناخت منش و میدان&raquo; است.\r\n\r\nاستاد دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی با بیان جزئیات پژوهش مذکور گفت: در این مطالعه کیفی با بررسی 53 شرکت دانش بنیان در مشهد کوشیده ایم که دریابیم چه شده است که مدیران این شرکت ها کارآفرین شده اند.\r\n\r\nاستاد دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی با بیان آماری از مراکز مختلف داخلی و بین المللی اظهار داشت: این آمار شواهدی هستنند که نشان می دهند ما در حوزه کارآفرینی در جامعه خود ضعف داریم و باید با انجام پژوهش های مرتبط برای برطرف کردن ضعف ها در این زمینه تلاش کنیم.\r\n\r\nدکتر حسینی بیان کرد: با توجه به این که طبق آمار رسمی 40 درصد و طبق آمار غیررسمی 80 درصد اقتصاد ما وابسته به درآمدهای نفتی است، انجام پژوهش هایی که موجب رهایی از وابستگی به درآمدهای نفتی می شود، ضرورت می یابد.\r\n\r\nوی افزود: این تحقیق در دو قالب منش و ویژگی های شخصیتی، و نیز میدان و بستر اجتماعی انجام شده است.\r\n\r\nدکتر حسینی با تأکید بر اهمیت چگونگی شکل گیری شخصیت کارآفرینان گفت: در جریان انجام این تحقیق با تعداد زیادی از کارآفرینان موفق مصاحبه شد، که هر مصاحبه به طور میانگین در حدود 3 ساعت به طول انجامید و طی آن تلاش گردید عوامل مؤثری که منجر به موفقیت و به وجود آمدن روحیه تلاش فزاینده در کارآفرینان شده است، شناسایی گردد.\r\n\r\nعضو هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان به چگونگی انجام مصاحبه ها در پژوهش خود اشاره کرد و گفت: در این مصاحبه ها، مصاحبه شوندگان از زندگی خودشان گفتند و به ویژه به نقاط عطف و به پیچ های تاریخی ای پرداختند که که باعث شد کارآفرین موفق شوند.\r\n\r\nوی شرایطی را که به توفیق کارآفرینان می انجامد به چهار دسته شرایط علمی، شرایط مداخله گر، شرایط زمینه ای و راهبردهای کارآفرینان تقسیم کرد و تشریح هر یک از این موارد پرداخت.\r\n\r\nدکتر حسینی با تقسیم بندی کارآفرینان به دو دسته کارآفرینان فرصت گرا و کارآفرینان اجباری گفت: کارآفرین فرصت گرا کارآفرینی است که به دنبال فرصت های جدیدی برای خویش است، در حالی که کارآفرین اجباری کسی است که به دلیل شرایط زندگی ناگزیر از روی آوردن به کارآفرینی شده است.\r\n\r\nوی با اشاره به یکی از متن های ماکس وبر گفت: وبر اخلاق پروتستانی کار را عامل شکل گیری روح سرمایه داری می داند.\r\n\r\nدکتر حسینی به نظریه کنش اشاره کرد و بیان کرد: مطابق این نظریه آدم ها باید به این حس برسند که در جهت مطلوب تر کردن شرایط حرکت کنند.\r\n\r\nوی به تفاوت های فرهنگی ایران و ترکیه اشاره و تصریح کرد: بر اساس پژوهش های انجام شده، داستان هایی که در خانواده های ترکیه ای رواج دارد، نیاز به موفقیت را در بچه ها تشدید می کند، در صورتی که در داستان های ایرانی الگویی تمامیت خواه با پیوندهای اجتماعی کم ترویج می شود.\r\n\r\nدکتر حسینی با اشاره به پیوندهای اجتماعی گفت: پیوندهای میان انسان ها را می توان به سه دسته پیوندهای ضعیف، پیوندهای قوی وپیوندهای قوی قوی تقسیم کرد.\r\n\r\nوی توضیح داد پیوندهای ضعیف پیوندهای میان طبقات اجتماعی مختلف، پیوندهای قوی پیوندهای میان اعضای یک محیط کار یا یک طبقه اجتماعی و پیوندهای قوی قوی پیوندهای میان اعضای یک خانواده است.\r\n\r\nدکتر حسینی تأکید کرد: آنچه در موفقیت یک کارآفرین اهمیت دارد پیوندهای ضعیف و پیوندهای قوی قوی است.\r\n\r\nوی افزود: مطابق نتایج این تحقیق کسانی که در نظام استاد-شاگردی فعالیت کرده اند یا تحصیلتشان را در هنرستان های فنی-حرفه ای گذرانده اند و یا در طول تحصیل در فعالیت های فوق برنامه مشارکت ورزیده اند در امر کارآفرینی موفق تر بوده اند.\r\n\r\nپیش از ارائه مطلب دکتر حسینی، دکتر مهناز بزمی، رئیس پردیس شهید هاشمی نژاد ضمن خوشامدگویی به شرکت کنندگانی که به صورت حضوری یا از طریق فضای مجازی از این نشست علمی بهره مند شده اند، از دکتر حسینی برای پذیرفتن ارائه مطلب در این نشست قدردانی کرد.\r\n\r\nگفتنی است این نشست به همت امور پژوهشی مدیریت امور پردیس های خراسان رضوی برگزار گردید.\r\n\r\n","content_html":"<div>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی، در این نشست دکتر حسینی با قدردانی از همکاران حوزه معاونت پژوهشی دانشگاه گفت: زحمات همکاران این حوزه ها در روزهای تعطیلات پیشگری از شیوع کرونا بسیار بیشتر از قبل شده است و از این رو تلاش ها آن ها ستودنی و شایسته تقدیر و تشکر است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">وی با اشاره به موضوع سخنرانی خود گفت: مطلبی که با موضوع &laquo;کارآفرینی و فرایند جامعه پذیری&raquo; ارائه می شود، در واقع نتایج پژوهشی با هدف &laquo;تبیین عمل کارآفرینان با رویکرد شناخت منش و میدان&raquo; است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">استاد دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی با بیان جزئیات پژوهش مذکور گفت: در این مطالعه کیفی با بررسی 53 شرکت دانش بنیان در مشهد کوشیده ایم که دریابیم چه شده است که مدیران این شرکت ها کارآفرین شده اند.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">استاد دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی با بیان آماری از مراکز مختلف داخلی و بین المللی اظهار داشت: این آمار شواهدی هستنند که نشان می دهند ما در حوزه کارآفرینی در جامعه خود ضعف داریم و باید با انجام پژوهش های مرتبط برای برطرف کردن ضعف ها در این زمینه تلاش کنیم.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">دکتر حسینی بیان کرد: با توجه به این که طبق آمار رسمی 40 درصد و طبق آمار غیررسمی 80 درصد اقتصاد ما وابسته به درآمدهای نفتی است، انجام پژوهش هایی که موجب رهایی از وابستگی به درآمدهای نفتی می شود، ضرورت می یابد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">وی افزود: این تحقیق در دو قالب منش و ویژگی های شخصیتی، و نیز میدان و بستر اجتماعی انجام شده است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">دکتر حسینی با تأکید بر اهمیت چگونگی شکل گیری شخصیت کارآفرینان گفت: در جریان انجام این تحقیق با تعداد زیادی از کارآفرینان موفق مصاحبه شد، که هر مصاحبه به طور میانگین در حدود 3 ساعت به طول انجامید و طی آن تلاش گردید عوامل مؤثری که منجر به موفقیت و به وجود آمدن روحیه تلاش فزاینده در کارآفرینان شده است، شناسایی گردد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">عضو هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان به چگونگی انجام مصاحبه ها در پژوهش خود اشاره کرد و گفت: در این مصاحبه ها، مصاحبه شوندگان از زندگی خودشان گفتند و به ویژه به نقاط عطف و به پیچ های تاریخی ای پرداختند که که باعث شد کارآفرین موفق شوند.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">وی شرایطی را که به توفیق کارآفرینان می انجامد به چهار دسته شرایط علمی، شرایط مداخله گر، شرایط زمینه ای و راهبردهای کارآفرینان تقسیم کرد و تشریح هر یک از این موارد پرداخت.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">دکتر حسینی با تقسیم بندی کارآفرینان به دو دسته کارآفرینان فرصت گرا و کارآفرینان اجباری گفت: کارآفرین فرصت گرا کارآفرینی است که به دنبال فرصت های جدیدی برای خویش است، در حالی که کارآفرین اجباری کسی است که به دلیل شرایط زندگی ناگزیر از روی آوردن به کارآفرینی شده است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">وی با اشاره به یکی از متن های ماکس وبر گفت: وبر اخلاق پروتستانی کار را عامل شکل گیری روح سرمایه داری می داند.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">دکتر حسینی به نظریه کنش اشاره کرد و بیان کرد: مطابق این نظریه آدم ها باید به این حس برسند که در جهت مطلوب تر کردن شرایط حرکت کنند.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">وی به تفاوت های فرهنگی ایران و ترکیه اشاره و تصریح کرد: بر اساس پژوهش های انجام شده، داستان هایی که در خانواده های ترکیه ای رواج دارد، نیاز به موفقیت را در بچه ها تشدید می کند، در صورتی که در داستان های ایرانی الگویی تمامیت خواه با پیوندهای اجتماعی کم ترویج می شود.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">دکتر حسینی با اشاره به پیوندهای اجتماعی گفت: پیوندهای میان انسان ها را می توان به سه دسته پیوندهای ضعیف، پیوندهای قوی وپیوندهای قوی قوی تقسیم کرد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">وی توضیح داد پیوندهای ضعیف پیوندهای میان طبقات اجتماعی مختلف، پیوندهای قوی پیوندهای میان اعضای یک محیط کار یا یک طبقه اجتماعی و پیوندهای قوی قوی پیوندهای میان اعضای یک خانواده است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">دکتر حسینی تأکید کرد: آنچه در موفقیت یک کارآفرین اهمیت دارد پیوندهای ضعیف و پیوندهای قوی قوی است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">وی افزود: مطابق نتایج این تحقیق کسانی که در نظام استاد-شاگردی فعالیت کرده اند یا تحصیلتشان را در هنرستان های فنی-حرفه ای گذرانده اند و یا در طول تحصیل در فعالیت های فوق برنامه مشارکت ورزیده اند در امر کارآفرینی موفق تر بوده اند.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">پیش از ارائه مطلب دکتر حسینی، دکتر مهناز بزمی، رئیس پردیس شهید هاشمی نژاد ضمن خوشامدگویی به شرکت کنندگانی که به صورت حضوری یا از طریق فضای مجازی از این نشست علمی بهره مند شده اند، از دکتر حسینی برای پذیرفتن ارائه مطلب در این نشست قدردانی کرد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">گفتنی است این نشست به همت امور پژوهشی مدیریت امور پردیس های خراسان رضوی برگزار گردید.<\/span><\/span><\/p>\r\n<\/div>\r\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2020-06-24 10:35:59","content_date_event":"2020-06-24 10:35:59","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2020-06-28 14:26:49","content_date_register":"2020-06-24 10:41:48","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":75792,"eid":75792,"attach_title":"نشست علمی کشوری «کارآفرینی و فرایند جامعه پذیری»","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534591_3656172284_150_82.webp","300":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534591_3656172284_300_163.webp","400":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534591_3656172284_400_218.webp","600":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534591_3656172284_600_327.webp","900":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534591_3656172284_900_490.webp","1200":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534591_3656172284_900_490.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":3656172284,"files":{"original":{"url":".\/file\/194\/attach\/202006\/534591_3656172284.jpg","width":900,"height":490,"size":0}}}],"images":[{"id":534591,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/194\/attach\/202006\/534591_3656172284.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534591_3656172284_150_82.webp","300":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534591_3656172284_300_163.webp","400":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534591_3656172284_400_218.webp","600":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534591_3656172284_600_327.webp","900":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534591_3656172284_900_490.webp","1200":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534591_3656172284_900_490.webp"},"file_size":71830,"width":900,"height":490,"show_title":1,"title":"نشست علمی کشوری «کارآفرینی و فرایند جامعه پذیری»","priority":0},{"id":534592,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/194\/attach\/202006\/534592_2293881418.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534592_2293881418_150_82.webp","300":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534592_2293881418_300_163.webp","400":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534592_2293881418_400_218.webp","600":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534592_2293881418_600_327.webp","900":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534592_2293881418_900_490.webp","1200":".\/cache\/194\/attach\/202006\/534592_2293881418_900_490.webp"},"file_size":79419,"width":900,"height":490,"show_title":1,"title":"نشست علمی کشوری «کارآفرینی و فرایند جامعه پذیری» 2","priority":1}]}]]