برگزاری فرصت یادگیری تابستانه با عنوان "صیانت از حقوق دانشگاه و ارتقای سلامت اداری"

به گزارش روابط عمومی مدیریت امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی، اولین فرصت یادگیری تابستانه با عنوان "صیانت از حقوق دانشگاه و  ارتقای سلامت اداری" توسط مدیریت بالندگی حرفه ای با همکاری اداره کل حقوقی و معاونت طرح و برنامه و به میزبانی مدیریت امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی ویژه روسای ادارات و کارشناس مسئولان قطب 4 استان های خراسان جنوبی،خراسان شمالی،گلستان و خراسان رضوی در 21 مردادماه 1402 در پردیس شهید بهشتی مشهد برگزار گردید. در این دوره آموزشی مدیریت امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان استان خراسان رضوی با اشاره به اینکه این دوره در مشهد الرضا(ع) بر توفیق خادمی ما در جوار حرم امام رضا(ع) افزود، اظهار امیدواری کرد این دوره ها موجب بهبود منابع انسانی گردد. ایشان با طرح این پرسش که آیا در دانشگاه فرهنگیان انگیزش لازم درکارکنان وجود دارد؟  بر توجه به عواملی که موجب افزایش انگیزش و بهبود خلاقیت و نوآوری و آموزش کارکنان گردد، تاکید نمود.
در ادامه دکتر روح انگیز کریمی رئیس گروه نیازسنجی  آموزشی فرصت های بالندگی و تمشیت مدیریت بالندگی حرفه ای دانشگاه فرهنگیان، با اشاره به مفهوم سلامت سازمانی بر لزوم شفافیت، رعایت قانون و مقررات، توسعه تقوای اجتماعی و اخلاق و فضیلت در سازمان تاکید نمود. ایشان رهبری، ارتباط اثربخش بین حوزه ای، همکاری و مشارکت، مدیریت منابع، نوآوری و پذیرش ایده ها جدید، فراهم نمودن  فرصت های یادگیری  و توسعه و بهسازی منابع انسانی از جمله عوامل موثر بر سلامت سازمانی برشمرد. کریمی پیامدهای سلامت سازمانی از جنبه سازمانی و فردی را موجب ارتقای بهره وری سازمانی،  بهبود کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی، توسعه مهارت های شغلی،کاهش فرسودگی شغلی و در نهایت افزایش انگیزه خدمت و افتخار بعنوان کارمند دانشگاه فرهنگیان دانست.
امروز قانون و قانون مداری یکی از شاخص های پیشرفت کشورها تلقی می شود و وقتی می خواهند کشورها را به لحاظ میزان توسعه و پیشرفت و آبادنی ترازبندی کنند یکی از شاخص ها قانون مداری در آن کشور است و در این راستا تو در راستای آشنایی بیشتر کارکنان دانشگاه با ایین نامه های حقوقی این دوره ها را برگزار کنیم. یکی از مباحث در این زمینه نظام حقوقی حاکم بر دانشگاه ها است که در دانشگاه فرهنگیان این نظام متفاوت است که به لحاظ اقتضائات خاص حاکم بر دانشگاه، هیات امنای دانشگاه به مثابه مجلس در دانشگاه قانونگذاری می نماید. ایشان با اشاره به اینکه مصوبات هیچ نهادی از جمله هیات امنا نمی تواند مغایر با قانون اساسی می باشد گفت: دانشگاه دارای شخصیت حقوقی مستقل و تابع ضوابط وزارت علوم است.که هیات امنا، عالی ترین رکن حاکم بر دانشگاه است.
طورانی مدیرکل رسیدگی به تخلفات اداری مدرس دیگر این دوره بود که در سخنان خود با اشاره به تشکیلات هیات رسیدگی به تخلفات اداری، به استناد ماده 8 این قانون، برخی از تخلفات اداری که در 38 بند در آن در این ماده آمده است را برشمرد و و با اشاره به فرق تخلف و جرم، گفت:   این 38 مورد تخلف دو دسته  بیشتر نیست یا با علم به قانون است یا عدم علم که جهل به قانون رافع مسئولیت نیست.
سومین جلسه در این فرصت یادگیری با حضور محمدرضا دهنوی مدیرکل منابع انسانی دانشگاه فرهنگیان  برگزار شد. ایشان با تشریح  اهم قوانین حوزه اداری، به بخش هایی از قوانین مرخصی ها اشاره کردنه و تصریح نمود که هر فرد در روز 4 ساعت و در سال 16 ساعت می تواند از مرخصی ساعتی استفاده نماید و به لحاظ مرخصی ماهانه هر ماه 5 /2 روز با جمع 30  روز کاری فرد می تواند مرخصی سالانه  اسفاده کند.
در چهارمین جلسه این نشست سید علی شالچی زاده رئیس ادارۀ رسیدگی به اسناد مالی دانشگاه فرهنگیان به تشریح آیین نامه های مالی و معاملاتی و آیین نامه اموال دولتی  پرداخت . ایشان ضمن اشاره به اینکه همه افراد مقید به قانون و مقررات می باشند در خصوص مسئولیت حفظ و نگهداری اموال دولتی کارکنان، مطالبی را بیان نمود.