نیازمند جایگاه قانونی برای فرایند مصاحبه هستیم

به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی،رمضان نیری، مدیر امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی در بیست و هفتمین اجلاس مشترک سرپرستان که به صورت وبینار با موضوع ضعف ها وآسیب های موجود در فرایند مصاحبه های تخصصی و پیشنهادات اصلاحی برگزار شد گفت: نبود جایگاه قانونی مستحکم برای شیوه نامه های ابلاغی به  شکلی است که مکرر توسط مراجع قضایی نقض می شود.

وی گفت: جایگاه لحاظ شده برای دانشگاه و ماموریت ها و وظایف محوله مناسب نیست.

نیری افزود: در بخش فرایند اجرا، برنامه ریزی مصاحبه ها در وزارت آموزش و پرورش بدون توجه به اقتضائات دانشگاه از حیث زمان اجرا  معمولاً  با محدودیت زمانی برای اجرای مطلوب مصاحبه‌ها مواجه است.

وی خواستار، لزوم افزایش تعداد تیم های مصاحبه به دلیل حجم بالای داوطلبان و افت کیفیت و تکلیف به ضبط جلسات مصاحبه و ایجاد بار حقوقی سنگین برای دانشگاه شد.

نیری گفت: در بخش امور پشتیبانی و مالی، نبود  ردیف بودجه ای خاص برای اجرای مصاحبه ها  و تاخیر پرداخت حق الزحمه ها، علی رغم اهمیت و حساسیت موضوع، استمرار آن وجود دارد.

وی پیشنهاد انعقاد قرارداد انجام مصاحبه تخصصی فی مابین وزارت آموزش و پرورش و سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان و ابلاغ شیوه‌نامه اجرایی به پردیس ها توسط سازمان را داد  و افزود:  بازنگری در شرح وظایف مراکز مجری با محوریت محول کردن وظایف تخصصیة، از جمله امور مهم است.

نیری افزود: پیش بینی یک برنامه آموزشی تربیت مصاحبه‌گر تخصصی و  بازنگری در نوع تأثیر نمرات مصاحبه داوطلبان دانشگاه فرهنگیان (دانشجویان پیوسته) و واگذاری امور مربوط به بررسی مدارک و معاینات پزشکی به ادارات کل آموزش و پرورش به ایفای نقش پردیس ها صرفاً در انجام مصاحبه تخصصی را به عنوان پیشنهاد مطرح کرد.

وی در پایان ، خواستار  پیگیری لازم جهت پیش بینی ردیف بودجه های مشخص و ابلاغ اعتبارات مورد نیاز در زمان مناسب و آیین‌نامه پرداخت ها و -تنظیم تقویم زمانی اجرای مصاحبه‌ها با لحاظ کردن شرایط کاری دانشگاه شد.