مهم ترین ارزشیابی، انجام مصاحبه است

 به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی، رمضان نیری مدیر امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی در این جلسه گفت: در انجام مصاحبه، مصاحبه گر باید دقت نظر لازم را داشته باشد و با  پارامترهای شایسته انجام مصاحبه، امتیازات را بررسی و اعلام نماید.

 وی با اشاره به خاستگاه مصاحبه اظهار داشت: باید مهارت بینش، مهارت نگاه و منش و مهارت کارکردهای شخصیتی پذیرفته شدگان سنجیده شود و فلسفه اصلی مصاحبه این است که قابلیت‌های بالقوه فرد برای تصدی شغل معلمی مشخص شود.

 وی با اشاره به اینکه مصاحبه یکی از مهمترین و بهترین روش های ارزشیابی است افزود: مصاحبه یک روش غیر عینی است و در قضاوت ما اثر می گذارد و این ممکن است آسیب باشد و خود بودن، یک تجربه سلامت روان است و نباید نقاب ها را معیار سنجش پذیرفته شدگان قرار دهیم.

مدیر امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی در پایان گفت: صندلی مصاحبه یک صندلی قضاوت است و اگر درست داوری نکنیم بسیارمشکل ساز و آسیب زا است.