مدیر امور پردیس های خراسان رضوی:
باید قدر کسانی را که فرایندی کار می کنند بدانیم

مدیر امور پردیس های خراسان رضوی، در آیین آغازین گردهمایی عاملان مالی و مدیران امور اداری دانشگاه فرهنگیان گفت: باید قدر کسانی را که فرایندی کار می کنند، دانست.

به گزارش روابط عمومی دنشگاه فرهنگیان خراسان رضوی، رمضان نیری در این مراسم، امور گوناگون را در حوزه کار وزندگی به چهار دسته تقسیم کرد و این چهار دسته را شامل امور غیر مهم غیر اضطراری، امور عیر مهم اضطراری، امور مهم غیر اضطراری و امور مهم اضطراری دانست.

مدیر امور پردیس های خراسان رضوی، با بیان این که معمولاً مدیران و کارشناسان موفق، بر امور مهم غیر اضطراری تمرکز می کنند، گفت:  متأسفانه در بسیاری از محیط های کاری عادت شده است که بیشتر به امور مهم اضطراری توجه شود زیرا گویی دارای جلوه بیشتری است و در آن قدرت بیشتری نمود پیدا می کند.

نیری ادامه داد: اگر تمرکز ما بر امور مهم غیراضطراری باشد، می توانیم در آرامش و بدون صرف انرژی زیاد و هدر رفت منابع کارهای خود را به انجام برسانیم.

وی لازمه این امر را مدیریت خوب بر منابع و به خاطر داشتن مثلث موفقیت  دانست و توضیح داد: مهمترین سرمایه های انسان وقت، قدرت فکر، انرژی روانی و سرمایه مالی  است که باید به درستی مدیریت شود.

نیری مثلث موفقیت را نیز شامل داشتن چشم انداز، برنامه ریزی و تلاش دانست و تأکید کرد ما همواره باید این مثلث را در ذهن خود ترسیم کنیم.

این مسئول دانشگاه فرهنگیان با بیان این که معمولاً کسانی که خیلی خوب مسیر و فرایند کاری خود را دنبال می کنند، در نظام های ارزشیابی اداری دیده نمی شوند، گفت:  در مقابل کسی که چالش ایجاد می کند و بعد آن را مدیریت می نماید، قهرمان می شود و این اشکال است.

وی تأکید کرد: باید قدر کسانی را که فرایندی کار می کنند بدانیم و به ایشان بازخوردهای مثبت بدهیم.

گفتنی است جلسه عاملان مالی و مدیران امور اداری دانشگاه فرهنگیان از روز چهارشنبه 8 اسفند با برگزاری مراسم افتتاحیه در پردیس شهید بهشتی مشهد آغاز شد و به مدت دو روز ادامه داشت.